“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，市國資公司領導班子層、中層干部層及全體黨員、入黨積極分子等三個層面均參與其中，使知曉率達100%，參與率達65%。公司在主題教育活動中重點整治工作下力氣，做到了：一是建立“動態整改清單”。公司上下堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，通過主題教育學習研討、聽取意見、談心談話、發放征求意見函檢視問題等多種方式收集意見建議，同時，梳理過往經營過程中應整改而未整改或整改不到位的遺留問題，建立了一套動態整改清單，做到隨時發現問題、隨時登記、隨時整改問題、問題隨時銷號問題。二是“小切口”精準整改。公司獨立運營僅一年多時間，在經營過程中還存在“堵點”，例如：由于長期屬于二級公司，導致了干部職工養成了不愿擔責的習慣，對一些正常辦理的事項，怕出問題，不敢大膽拍板，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到公司主要負責同志才能確定。因此，公司針對這一現象開展了“理順公司經營管理，建立完善公司規章制度”專項整治工作，對不符合公司運行的制度大膽“砍”去，優化決策流程，細化管理方案，形成了38個全新的公司運行管理制度，以“小切口”推動大整改，使公司的決策更加規范高效。三是全員監督抓整治。在職工會上通報主題教育開展情況和查擺整改問題情況，主動接受職工群眾監督，讓職工群眾明明白白看到問題怎么改、改到哪一步、改成什么樣，及時聽取職工群眾意見建議，整治效果由職工群眾監督評價，確保專項整治整到位、治徹底。